Gerente de Proyecto Agua | Water Project Manager
Resumen del Puesto
El puesto busca coordinar e implementar localmente procesos y alianzas colaborativas (Agua, Ganaderia, Producción, Ranchos) de la Sierra al Mar en las cuencas de Los Planes y áreas circunvecinas (ej. San Bartolo y Santiago). Promoviendo la colaboración entre las comunidades locales, OSCs. empresas turísticas-inmobiliarias y entidades gubernamentales y de investigación para el desarrollo de programas y proyectos de conservación a nivel de cuenca y región. Esto dentro del marco de una creciente economía regenerativa que permita fortalecer la resiliencia ambiental, productiva y social de la región. El enfoque de este puesto es la mejora del funcionamiento hídrico de las sierras de la zona Los Planes y circunvecinas, mediante el crecimiento de colaboraciones multi-sector y multidisciplinario para lograr escala territorial e impacto tangible hídrico.
El puesto se integra como parte del equipo LegacyWorks Group en México pero tiene una función primordial en atender y fomentar el emergente colectivo “ReSiMar Los Planes+” que tiene como intención crear un contenedor de colaboración amplio entre diversos sectores para lograr escala e impacto hídrico y productivo-sustentable en los ranchos y ejidos de la zona. e incluye, como punto de partida, un grupo pequeño de OSCs, consultores de campo, ranchos y líderes locales, y técnicos en temas hídricos y productivos.
Responsabilidades
Gestión y coordinación interinstitucional:
Fomentar la articulación entre comunidades locales, OSC, autoridades gubernamentales e investigadores y grupos empresariales para la planificación y ejecución de proyectos hídricos, ganaderos y agroforestales en la región.
Representar a la organización en espacios de creación de estrategias, toma de decisiones y foros multisectoriales.
Desarrollo e implementación de proyectos:
Diseñar, gestionar y supervisar procesos y proyectos de conservación y manejo sostenible del agua, sistemas ganaderos y agroforestería regenerativa MEDIANTE apoyo a implementadores directos (OSCs, consultores, técnicos gubernamentales e investigadores)
Coordinar actividades de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las acciones implementadas.
Acompañamiento y fortalecimiento comunitario:
Creación y fortalecimiento de comunicación y relaciones de confianza con liderazgos comunitarios formales (ej delegados y autoridades ejidales), tradicionales (formales o informales) y emergentes a través de trato en funciones técnicas y sociales; esto con un enfoque a familias rancheras y agricultoras de la zona.
Brindar asistencia técnica a comunidades y productores en prácticas de manejo sustentable del agua, producción ganadera sostenible y sistemas agroforestales.
Facilitar procesos de capacitación y organización comunitaria para mejorar la gobernanza de los recursos naturales.
Investigación, recopilación y socialización de información clave:
Recopilar y sistematizar datos sobre el estado de los recursos hídricos, la producción ganadera y las prácticas agroforestales en la región.
Elaborar informes y documentos técnicos que sirvan para la toma de decisiones y el desarrollo de políticas públicas.
Coordinar y apoyar el desarrollo de documentos “ciudadanos” para educar, involucrar y concientizar a diversos públicos clave: comunidades locales, empresarios, gobierno en 3 niveles, y otros.
Gestión de financiamiento y alianzas:
Identificar oportunidades de financiamiento para proyectos en el sector hídrico, ganadero y agroforestal.
Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con actores clave para la implementación de iniciativas conjuntas.
Perfil y requisitos
Edad mínima 25 años.
Licenciatura en formación en áreas relacionadas con recursos naturales, gestión ambiental, agronomía, hidrología, desarrollo rural o afines. (Deseable Maestría).
Experiencia comprobada en la coordinación de proyectos de manejo de recursos naturales con enfoque comunitario.
Amplia experiencia con comunidades rurales, así como con las distintas figuras legales locales (municipio, ejido, comunidad, cooperativa, etc.).
Conocimiento en estrategias de manejo del agua, ganadería sostenible y agroforestería adaptada a zonas áridas.
Especial enfoque e interés en habilidades para la facilitación de procesos comunitarios y operación de procesos colaborativos mult-sector (incluyendo comunicación, project management, facilitación, mediación),
Habilidades prácticas de negociación ganar-ganar, resolución de conflictos y facilitación de grupos multi-actor / cooperativos.
Capacidad de gestión y negociación con instituciones gubernamentales y OSC.
Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos dentro de la región.
Deseable experiencia en obtención de financiamiento para proyectos.
Conocimiento general de ley y normatividad ambiental y de desarrollo urbano y planeación.
Experiencia en trabajo orientado a resultados, donde existe una constante búsqueda de proponer y co-crear soluciones y proyectos con las comunidades para beneficio comunitario,. con mucha independencia.
Licencia de conducir.
Habilidad bilingüe inglés - español deseable, no esencial.
Condiciones de trabajo
Contrato por tiempo determinado con posibilidad de renovación según desempeño y disponibilidad de financiamiento.
Trabajo híbrido (oficina, casa y campo) con actividades en comunidades de la sierra y la costa en las cuencas de Los Planes y circunvecinas. Base laboral en La Paz, BCS..
Los horarios varían pero incluyen largas horas de traslado y requieren disponibilidad sumamente flexible para atender reuniones y asuntos comunitarios en los horarios de costumbre local que pudiesen ser muy temprano AM o tarde PM, incluyendo alta flexibilidad para aplicar horas o días de trabajo en fines de semana.
Salario y beneficios competitivos según experiencia y capacidades.
Observaciones
Se requiere que el interesado opere desde las comunidades locales al menos 2-3 días por semana, continuas, en promedio. La base del éxito de este puesto depende mucho de participación activa e involucramiento rutinario / doméstico en las comunidades locales de la zona.. Se harán disponibles recursos o facilidades para albergar cómodamente al puesto dentro de sus visitas locales.
Para aplicar
Enviar CV y carta de presentación a jobs@legacyworksgroup.com favor de colocar en el asunto del correo nombre y título del puesto.
Position Summary
This position aims to coordinate and implement local collaborative processes and partnerships (Water, Livestock, Production, Ranches) from the Sierra to the Sea in the Los Planes watersheds and surrounding areas (e.g., San Bartolo and Santiago). It promotes collaboration among local communities, civil society organizations (CSOs), tourism-real estate companies, and governmental and research entities to develop conservation programs and projects at the watershed and regional levels. This is within the framework of a growing regenerative economy that seeks to strengthen the environmental, productive, and social resilience of the region. The focus of this role is to improve the hydrological functioning of the sierras in the Los Planes area and surrounding regions by fostering multi-sectoral and multidisciplinary collaborations to achieve territorial scale and tangible hydrological impact.
This position is part of the LegacyWorks Group regional team in Mexico but plays a key role in supporting and fostering the emerging collective “ReSiMar Los Planes+.” This collective aims to create a broad collaborative container among various sectors to achieve scalable and sustainable water and productive impact in the region's ranches and communal lands (ejidos). It includes, as a starting point, a small group of CSOs, field consultants, ranches, local leaders, and technical experts in water and production topics.
Responsibilities
Inter-institutional Management and Coordination:
Promote articulation among local communities, CSOs, government authorities, researchers, and business groups for planning and executing water, livestock, and agroforestry projects in the region.
Represent the organization in strategy-building spaces, decision-making forums, and multi-sector dialogues.
Project Development and Implementation:
Design, manage, and supervise conservation and sustainable water management projects, livestock systems, and regenerative agroforestry by supporting direct implementers (CSOs, consultants, government technicians, and researchers).
Coordinate monitoring and evaluation activities to measure the impact of implemented actions.
Community Engagement and Support:
Establish and strengthen communication and trust-based relationships with formal (e.g., delegates, ejido authorities), traditional (formal or informal), and emerging community leaders, especially ranching and farming families in the area.
Provide technical assistance to communities and producers in sustainable water management, sustainable livestock production, and agroforestry systems.
Facilitate training and community organization processes to improve natural resource governance.
Research, Data Collection, and Information Sharing:
Collect and systematize data on the status of water resources, livestock production, and agroforestry practices in the region.
Prepare technical reports and documents to support decision-making and public policy development.
Coordinate and support the development of “citizen-facing” documents to educate, engage, and raise awareness among key audiences: local communities, businesses, and all levels of government.
Funding and Partnership Management:
Identify funding opportunities for water, livestock, and agroforestry projects.
Establish and strengthen strategic partnerships with key stakeholders for joint initiative implementation.
Profile and Requirements
Minimum age: 25 years.
Bachelor's degree in fields related to natural resources, environmental management, agronomy, hydrology, rural development, or similar (Master’s degree desirable).Proven experience in coordinating natural resource management projects with a community focus.
Extensive experience with rural communities and local legal frameworks (municipalities, ejidos, communities, cooperatives, etc.).
Knowledge of water management strategies, sustainable livestock, and agroforestry adapted to arid regions.
Strong skills and interest in facilitating community processes and managing multi-sector collaborative efforts (including communication, project management, facilitation, and mediation).
Practical skills in win-win negotiation, conflict resolution, and multi-stakeholder group facilitation.
Ability to manage and negotiate with government institutions and CSOs.
Willingness to travel and work in the field within the region.
Desirable experience in securing project funding.
General knowledge of environmental law, urban development, and planning.
Experience in results-oriented work with a focus on proposing and co-creating solutions and projects with communities for community benefit, with a high degree of independence.
Driver’s license.
Bilingual (English-Spanish) desirable but not essential.
Working Conditions
Fixed-term contract with the possibility of renewal based on performance and funding availability.
Hybrid work (office, home, and field) with activities in Sierra and coastal communities in the Los Planes watersheds and surrounding areas. Work base is in La Paz, BCS.
Working hours vary and may include long travel times; a highly flexible schedule is required to attend meetings and community matters during customary local hours, which may be very early in the morning or late in the evening, including weekends.
Competitive salary and benefits based on experience and capabilities.
Additional Notes
The successful candidate is expected to work directly from the local communities at least 2–3 continuous days per week on average. The success of this position heavily depends on active, routine, and domestic-level involvement in local community life. Resources or accommodations will be provided for comfortable stays during local visits.
To Apply
Send your CV and cover letter to jobs@legacyworksgroup.com. Please include your name and the job title in the subject line of the email.